同時(shí),公司也會(huì)制別的進(jìn)行一些獎(jiǎng)品定制,從而可以更好的獎(jiǎng)勵(lì)員工。鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。那么,公司怎樣的獎(jiǎng)品定制,才能讓員工更加認(rèn)可恩?
在企業(yè)員工禮品定制中相比起來(lái)其實(shí)貨真價(jià)實(shí)的要更有暖意,每次的節(jié)日福利,如果單純的給一些福利津貼,雖然看起來(lái)很實(shí)惠,但實(shí)際上卻讓人感受不到公司的真心,但是眾口又難調(diào),那么,怎么辦,這就需要我們進(jìn)行分別對(duì)待了。
比如說(shuō),我們對(duì)公司員工,不同的團(tuán)隊(duì)指定不同的金銀徽章,對(duì)于一些大事件,項(xiàng)目結(jié)業(yè),戰(zhàn)略會(huì)議和個(gè)人都可以定制一些團(tuán)體金銀徽章可以促進(jìn)團(tuán)伙協(xié)作,更加認(rèn)可整個(gè)團(tuán)隊(duì)的付出和企業(yè),相比一兩百元的費(fèi)用,這些可能來(lái)的更是實(shí)在,不僅有紀(jì)念意義,在自己的職場(chǎng)上也是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)。
對(duì)于個(gè)人的突出貢獻(xiàn)的員工可以完全定制個(gè)性化的金銀幣,或者金銀卡,在特殊的節(jié)日活動(dòng),生日活動(dòng),送給他們,相比送錢更有紀(jì)念意義和價(jià)值。
這些禮品其實(shí)還可以送給親人朋友們特意定做的,富有心意的禮品。比如說(shuō)定制的徽章,金銀幣,金銀卡等??梢栽谕獗砩峡躺舷矚g的文字,圖案,這樣就不是簡(jiǎn)單的禮品了。而變成了富有心意的禮品。
在企業(yè)中,員工對(duì)禮品的看待,除了錢,更多的是看重禮品的價(jià)值,禮品的文化品質(zhì)是否符合自己,而不是一味的追求多而美的禮品。我們只有用心的為員工做獎(jiǎng)品定制,滿足員工的不同需求,就可以獲得員工的真心。